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小小吴，胡庆余堂膏五星经销商（微信1024137006）
小小吴的成长团队里，有几个胡庆余堂膏大代理，她们在挑战带团队，像小小吴一样做团队长，带着小伙伴们一起做胡庆余堂膏事业。
但是她们重点培养的核心代理，经常出现流失现象，让她们很惋惜，也很苦恼。所以会经常找小小吴倾诉。
前些天，发生了两件事，虽然在意料之中，但我还是特别开心。
我又觉得，这对我的几个还在成长中的团队长颇有启发，我今天特意来分享。
年前，我有两位曾经暂别胡庆余堂膏事业的合作伙伴，回归了。
其中还有一位胡庆余堂膏经销商伙伴，在回归之后，直接进货100盒，这是她第一次挑战 100 盒。
我感到很意外，找她深入交流之后，才知道她成家了。
那一刻，我感觉看到了六年前的自己。
有了家以后，我们心中摇摆不定的那一部分会少很多。心定下来，就可以安心做胡庆余堂膏小事业了。
小小吴（微信1024137006）
还有另外一位胡庆余堂膏经销商伙伴，她是广东清远的一位中医师，前段时间因为忙于职业考试，也暂别了膏事业。
（说起来，小小吴特别和中医师有缘，我的团队里已经有几个中医师了，欢迎更多中医师加入我们。）
最近她忙完考试后，也回归膏事业了。
她们的回归，让我觉得倍感温暖，我把这事分享出来，是想给几个挑战带团队的大代理信心，不要担心重点培养的代理流失，很多人是阶段性流失，会回来的。
我给她们信心，是有依据的：
信心来源一：大健康趋势，身体健康是永恒的主题。
这三年疫情，更是让我们明白了：人与人之间，不拼爹，不拼车，不拼房，拼的是健康和抵抗力。
大家都意识到日常保养很重要，免疫力才是一个最大的竞争力。
意识到养生的重要性，曾经流失的代理就会回归做膏事业，而且比之前更坚定。
信心来源二：胡庆余堂这个149年老字号品牌，它自带信任背书。
记得小小吴的第一位膏粉，就是胡庆余堂创始人胡雪岩的粉丝。
她就是因为认可140多年老字号的品质，才找我咨询胡庆余堂膏，后来还成为我的会员代理。
我的领路人海若姐姐曾说：遇见胡庆余堂膏膏，如同真的爱上一个人，你便再也无法爱上别人，因为他无可替代。
是的，遇上胡庆余堂膏后，我再也不用煞费苦心地去筛选让自己可以全力以赴的产品，只想全力以赴地好好卖膏，把健康带给有需要的有缘人。
当这些流失的代理，在外面对比一圈产品后，还是会回头，做胡庆余堂膏这个安全感满满的百年老字号产品。
小小吴（微信1024137006）
信心来源三：小小吴成长团队的价值观
我组建的小小吴成长团队，与天天把“搞钱”挂在嘴上的团队不同，我们把成长放在第一位。
小小吴不是清高，不是说不想赚钱，而是经过五年的打拼，我清醒地明白，只有先值钱，才能有赚钱的机会。
所以，小小吴团队的价值主张是：用一份事业，完成自我成长。
我们团队的价值观是：成长比成功更重要。因为这个价值观，很多人在咨询小小吴之后，就没有了下文。
但是，因为这个价值观跟随我的人，虽然不敢夸大，但我敢说，她们都获得了不同程度的成长。
想成长的代理，即使短暂离开了，总有人会回来。
之前，在我们胡庆余堂膏团队，有一位差不多跟我同时期开始做胡庆余堂膏的小姐姐，因为工作的原因，暂别了膏事业。
兜兜转转之后，她又回归到我们的膏队伍中，记得当时，她是这么的：“走了一遭之后看的更明白了，离开期间怀念的还是膏团队。”
也是在看到这些朋友回归以后，小小吴开始意识到：我们每个人本来就有自己的发展时区。
有些人看似走在你前面，也有人看似走在你后面，但其实每个人在自己的时区，有自己的节奏。
当团队里有各种伙伴暂时退出时，我们这些做团队长的，应该适时适度进行自我反省，但是不要过分怀疑自己。
因为有可能就像我今天分享的这几位朋友一样，她们只是暂时离开，也是真的会回来。
所以，每当我的团队长大代理问我：重点培养的核心代理走了，我该怎么办？
小小吴都会淡定地回答：等待！在等待中继续成长！
我们真正要做的就是不停地成长，不要离开这份胡庆余堂膏事业，让她们决定回来时，还能找到你。
小小吴也曾经遇到过好几个客户告诉我：我有朋友之前也在卖胡庆余堂膏，后来想买却发现她不卖了。
小小吴希望，我的胡庆余堂膏小伙伴都不要经历这样的遗憾。
如果你重点培养的胡庆余堂膏代理流失了，你就视为这是对你的考验期。
想做胡庆余堂膏团队长，就要熬过考验期，这是成长路上必不可少的一个环节。
让这些流失的胡庆余堂膏代理朋友，见证我们的成长蜕变之后，愿意以你为标杆，再次爱上食养，再次向上生长。
作者简介：小小吴：90后潮汕宝妈，《胡庆余堂膏经销商100》作者，新媒体新人创业者教练，实体店嫁接网络新模式研究者，胡庆余堂膏五星经销商（微信1024137006）。
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